合同到期厂里不续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，合同终止后，用人单位需按工作年限支付经济补偿，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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合同到期不续签，这样处理：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动合同法》争取合法权益。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。

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