关于实习期间不在校仍需交学费的问题，可依据相关教育法律法规分析：《中华人民共和国高等教育法》第五十四条明确规定：“高等学校的学生应当按照国家规定缴纳学费。”实习期间，学生学籍仍在学校，学校需履行教育管理职责（如实习指导、学业监督等），这符合高等教育法中学校提供教育服务并收取学费的原则。同时，《普通高等学校学生管理规定》第三十二条规定：“学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业。”实习是教育教学计划的必要环节，学校为学生保留学籍、提供教育支持，因此收取学费具有法律依据，实习期间仍需按规定缴纳学费。
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实习期间不在校交学费的问题，可能受特殊情况影响：
1、学校未提供相应教育服务时，若学校未安排实习指导教师、未组织实习教学或学业评估等服务，学费收取合理性存疑，学生有权要求学校解释用途或退还部分学费。
2、实习单位与学校有特殊协议时，若协议约定实习单位承担部分/全部学费或学校承诺减免特定实习学生学费，学生需按协议内容与学校沟通缴费事宜。
3、学生因特殊原因中断实习并休学的，如因健康或家庭重大变故休学，休学期间学校通常暂停学费收取，复学后再缴纳相应学费。
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实习期间不在校仍需交学费，核心原因是学籍保留与教育资源占用：学校持续为学生保留学籍，需维护学籍信息、提供档案管理等服务，管理成本需通过学费覆盖；即便学生不在校，学校仍需安排教师指导实习、组织考核，提供教育资源支持；实习是教学计划的组成部分，属于学业体系的必要环节，学校按培养计划开展教学，收取学费合理。
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实习期间不在校缴纳学费可能存在法律风险：
1、未按时缴费的学籍风险：学生未按时缴纳学费，学校可能依据学籍管理规定作出休学、退学处理，例如某学生因未缴费被暂停学籍注册，影响后续课程和毕业手续办理。
2、费用争议的证据链风险：学生对学费合理性有异议但无法提供收费通知、学籍证明、实习协议等关键证据，协商或维权时可能因证据不足无法有效主张权利，例如学生主张不应收取实习住宿费但无法提供未住宿证据，导致维权困难。
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