假当兵安置工作中，存在一些常见的错误操作行为，可能加重法律后果。
1. 隐瞒真相继续使用假证件：部分人在被发现前仍继续以虚假身份工作，导致欺诈行为持续，可能被认定为情节严重，加重处罚。
2. 销毁或伪造证据：试图销毁假证件、伪造未参与欺诈的证据，会破坏证据链，可能被认定为妨碍调查，增加法律责任。
3. 与相关人员串供：与伪造证件者或其他参与者串供，掩盖事实真相，会被视为对抗调查，导致处罚升级。
若您已出现类似错误操作，建议尽快向律师咨询，避免后果进一步恶化。
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假当兵安置工作可能引发多种法律风险，以下为具体风险点及实例说明。
1. 刑事责任风险：例如，张某伪造退伍证骗取事业单位安置工作，被单位发现后报警，最终因伪造国家机关证件罪被判处有期徒刑1年，同时被单位解除劳动合同，追回已发放的工资待遇。
2. 信用记录受损风险：李某通过假当兵获得国企安置岗位，被查处后不仅承担刑事责任，其失信行为还被记入个人信用档案，导致后续无法申请贷款、报考公职等。
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假当兵安置工作属于欺诈行为，需根据具体情况承担相应法律责任。
1. 若已通过假当兵获取安置工作，需立即停止欺诈行为并配合调查：用人单位或退役军人事务部门发现后，可能解除劳动合同、追回安置待遇，情节严重的还会追究刑事责任。
2. 若尚未实际获取安置但已实施伪造材料等行为，需主动向有关部门说明情况：及时终止违法行为，可能减轻或避免处罚。
3. 若因他人欺骗参与假当兵安置，需收集证据证明自身被误导：向相关部门提供证据，争取免于或减轻责任。
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针对假当兵安置工作的法律定性，可依据《中华人民共和国刑法》等相关规定进行分析。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。假当兵安置工作中，行为人通常会伪造退伍证等证明身份的证件，该行为直接违反上述法条。此外，若通过伪造证件骗取安置待遇，还可能构成诈骗罪，需承担相应刑事责任。因此，假当兵安置工作本质上是违法行为，行为人需根据具体情节承担刑罚后果。

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